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2023屆河南省高校畢業生將達到87萬，再創歷史新高，就業形勢嚴峻。速盈平台注册以主題教育為契機，積極破解就業工作中存在的體製機製不完善🍱、就業質量不高、就業態勢不穩☎、慢就業不就業等問題，探索推進就業—招生—培養聯動機製改革🙎🏽‍♂️，開辟就業工作新局面。

加強組織領導。速盈成立了校級畢業生就業工作領導小組和系部畢業生就業工作小組。建立健全速盈就業工作機製，完善畢業生就業支持體系🧝🏻，推動就業優先導向，完善就業育人機製🪝👰‍♂️，提升人才培養質量，形成“速盈領導負責聯系相關系部、系部負責人聯系專業、輔導員聯系班級”三級工作體系，層層壓實責任🚶‍♀️，舉全校之力推進畢業生高質量充分就業🤜🏽。

深入開展訪企拓崗行動。速盈黨委書記、校長認真落實就業工作“一把手”工程，發揮示範帶頭作用⛔️，深入就業工作一線，組織發動各系部書記🛏🧅、主任🥨、專任教師、輔導員、班主任等廣泛參與🐣，擴大參與範圍和走訪的覆蓋面☆，堅持以實地走訪為主，“走出去”和“請進來”相結合，努力搭建用人單位與畢業生間的就業平臺📠。

積極開展校園招聘活動。速盈和各系部用好校園招聘主渠道🍬，抓住招聘關鍵期，大力組織開展校園招聘活動，開展“企業進校園”招聘活動🤶🏻，主動邀請用人單位進校招聘👩‍⚖️。速盈組織大而全的線上線下雙選會，支持各系部開展小而精、專而優的小型專場招聘活動。

努力做好重點群體幫扶活動。速盈重點關註脫貧家庭👩🏿‍🔬、低保家庭🕵🏻‍♂️、零就業家庭、殘疾等困難畢業生🎻🤴🏽，建立幫扶臺賬，按照“一人一檔”“一人一策”精準開展就業幫扶工作🎭。落實“一對一”幫扶責任製，速盈領導班子和系部負責人、就業指導教師、班主任、專任教師🙇🏽‍♂️、輔導員等與困難畢業生開展結對幫扶，確保每一個困難畢業生都得到有效幫助⛓️‍💥。對每一位困難畢業生，至少開展3次談心談話、推薦3個有效崗位、組織其參與3次就業促進活動🌺，確保脫貧家庭、低保家庭畢業生去向落實率高於速盈平均水平🧔🏿‍♀️。

實行就業工作定期通報和核查製度。速盈就業職能部門和各系部對各自開展的工作，及時匯總上報。學生就業信息要每日進行審核🦹‍♀️，每周群裏通報1次各專業就業去向落實情況💚，每月召開1次就業工作協調會🧑🏽‍🔬。速盈將適時對畢業生的就業情況進行核查。

通過速盈和各系部的共同努力🥱，速盈平台注册的就業工作取得了一定的成效🏕。速盈平台注册2023屆畢業生就業去向落實率達84.4%，其中困難畢業生就業去向落實率達87.5%，訪企拓崗企業達132家，在對所有落實就業去向畢業生進行核查工作中沒有發現違反“四不準”“三不得”的行為🧝🏽‍♀️。速盈下一步將持續完善就業工作機製，把握就業新形勢👷🏻‍♂️，出臺就業新舉措，推動就業工作再上新臺階🗽。